Preživljavanje, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na sposobnost zaposlenika ili organizacije da se prilagode i opstanu u teškim uslovima ili promjenama. Ovo može uključivati različite aspekte kao što su suočavanje s ekonomskim krizama, promjenama na tržištu rada, usvajanjem novih tehnologija ili reorganizacijom unutar kompanije. Preživljavanje u HR okruženju često implicira efikasno upravljanje resursima, otpor prema stresnim situacijama i inovativnost u pristupu rješavanju problema. U širem smislu, preživljavanje može uključivati strategije zadržavanja talenta, jačanje motivacije zaposlenika i stvaranje otpornije organizacijske kulture. Iako pojam može imati i druge konotacije, u poslovnom kontekstu naglašava važnost prilagodljivosti i otpornosti na izazove koji mogu nastati u radnom okruženju.
U najnovijoj epizodi **The AI Fix**, voditelji Graham Cluley i Mark Stockley istražuju zanimljiv scenarij u kojem ChatGPT pruža uvide o strategijama izbjegavanja robota psa naoružanog plamenometom. Ova izvanredna interakcija…