Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na upotrebu digitalnih alata i sistema kako bi se unaprijedili procesi upravljanja ljudskim resursima. Uključuje softverske aplikacije za praćenje radne snage, upravljanje talentima, zapošljavanje, obuku, razvoj karijere, kao i alate za analizu podataka o zaposlenicima. Tehnologija u HR-u omogućava automatizaciju administrativnih zadataka, poboljšanje komunikacije i suradnje unutar organizacije, te olakšava donošenje informiranih odluka temeljenih na podacima. Cilj je efikasnije upravljanje ljudskim kapacitetima i poboljšanje ukupnog radnog okruženja.